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2019浦发银行总行风险管理板块相关部门招聘启事

2019-07-30 10:12:29| 浦发银行

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

· 具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式:

登录我行网站:www。spdb。com。cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》

(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn

九州棋牌为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***

(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”

三、招聘岗位列表

主要面向上海地区招聘:

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

主要工作地点

风险管理部

统计分析岗

若干

上海

 

预警监控岗

若干

 

现场检查岗

若干

风险监控岗(金融市场业务)

若干

风险监控岗(资产管理业务)

若干

评级管理岗(零售)

若干

押品管理岗

若干

风险计量岗(减值)

若干

模型验证岗(对公)

若干

模型验证岗(零售)

若干

信息科技风险管理岗

若干

操作风险管理岗

若干

并表风险管理岗

若干

 

特殊资产管理部

资产处置岗

若干

保全业务管理岗

若干

面向全国招聘:

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

主要工作地点

授信管理部

高级授信审批岗(风险)

若干

上海

 

中级授信审批岗(风险)

若干

 

授信审查岗(风险)

若干

 

 

风险管理部

信贷策略岗

若干

制度管理岗

若干

监测分析岗(模型开发)

若干

系统管理岗(企业信贷)

若干

四、招聘岗位详细信息

【风险管理部】

统计分析岗

岗位职责:负责制作日常风险报表,完成常规监管报送;协助统计分析,开展数据异常的分析和提示;负责为内外部调研、检查、审计、绩效考核等提供数据支撑;协助对全行风险条线统计分析人员进行业务培训等。

应聘条件:35 周岁以下;经济、金融、统计等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上商业银行或会计师事务所相关工作经历;具有商业银行风险管理、统计分析或绩效考核实务经验;具有较强的数据处理能力,熟练运用 excel 等工具进行数据提炼和图表加工处理; 有较强的文字能力及沟通协调能力。

预警监控岗

岗位职责:负责全行公司风险非现场监控,具体指导对口区域分行资产质量管理和风险分类管理工作;负责组织全行公司业务重点领域、重点行业、重点业务风险监控方案,督导分行完成资产质量控制目标;参与制定全行公司授信业务结构调整工作方案并组织实施;参与对重点分行的现场检查工作;运用大数据挖掘技术,创新、丰富非现场监控的手段等。

应聘条件:35 周岁以下;经济、金融、管理、法律、信息科技等相关专业全日制本科及以上学历;5 年以上国内外金融机构或会计师事务所信用风险管理、审计检查、数据分析挖掘工作经验,有上市股份制银行总行或四大会计师事务所工作经历者优先;熟悉银行基本业务产品及相关管理政策,具有较强的文字综合能力和分析能力,有撰写综合性风险管理报告经历者优先;能熟练运用 Office 系列办公软件,精通 Excel 和 PPT 制作;具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力。

现场检查岗

岗位职责:根据年度现场检查计划,负责组织实施对分支机构公司信贷业务现场检查工作;针对检查发现问题,建立检查问题库、督促、指导分支机构落实整改;牵头或配合总行相关部门/处室完成领导交办的专项检查工作;协助为相关部门制定政策提供专业意见,参与公司业务制度文件会签;协助完成涉及公司信贷业务重大事件、突发事件、涉及声誉风险事项的核查工作等。

应聘条件: 40 周岁以下;经济、金融、管理、法律、信息科技等相关专业全日制本科及以上学历,硕士以上学历优先;5 年以上国内外金融机构或会计师事务所信用风险管理、审计检查、数据分析挖掘工作经验,有上市股份制银行总行或四大会计师事务所工作经历者优先;熟悉银行基本业务产品及相关管理政策,具有较强的文字综合能力和分析能力,有撰写综合性风险管理报告经历者优先;具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力;能适应较长时间异地检查工作。

风险监控岗(金融市场业务)

岗位职责:监控金融市场业务信用风险状况及整体资产质量状况,及时进行风险提示和报告;落实对总行金融市场部市场风险内控限额监控及管理;协同参与金融市场部操作风险监控,及时报告操作风险隐患;参加业务部门投资决策会议,对投资策略的制定和调整提出意见,检查策略落实情况;对总行金融市场部及分行的金融市场业务信用风险管理工作进行指导、检查和评价,并提出改进建议;牵头完成金融市场业务风险监控相关报告;参与金融市场业务相关风险监控系统建设工作等。

应聘条件:40 周岁以下;金融、经济、数理、管理类等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上金融行业风险管理或金融市场业务工作经验,有商业银行总行工作经验者优先;英语六级或以上,熟练掌握办公软件,有较强的沟通能力;有 FRM、CFA 等证书者优先。

风险监控岗(资产管理业务)

岗位职责:负责对资产管理业务中涉及资本市场相关业务品种的风险管理;负责相关风险识别、监测、评价及报告;负责对业务中可能存在的潜在风险进行提示;负责对风险个案进行跟踪,协助风险处置及化解工作;负责完善相关业务的投后管理机制及流程,推进投后管理工作的落实;负责根据计划要求开展分行现场检查、培训等工作;参与资产管理业务系统开发及建设;参与相关业务创新研究,协助制定管理办法等。

应聘条件:40 周岁以下;金融工程、经济学、数理金融、统计学、计算机等相关专业全日制本科及以上学历,硕士以上学历优先;3 年以上券商、基金(含私募基金)等金融机构工作经验;熟悉商业银行资产管理业务或资本市场相关业务品种,熟悉监管规定,具有风险管理、资本市场交易等相关经验,有较强的政策理解和洞察能力;工作认真细致,责任心强,能够承担一定工作压力;具有良好地数据处理和文字综合能力,良好的沟通协调、理解分析与环境适应能力;熟悉宏观经济和市场研究分析方法,具有市场研究分析、资本市场投资交易经验,熟悉资本市场投资产品风险管理方法者优先;具有证券、基金公司等市场风险管控工作经验者优先;持有 FRM、CFA 证书者优先。

评级管理岗(零售)

岗位职责:负责零售评分卡模型的开发管理工作;负责零售评分模型监控、量化策略分析、模型策略管理的工作;负责针对零售信贷各产品包括:房贷、信用贷、车贷、经营贷等, 制定产品相应的授信管理策略;负责内评模型(PD/EAD/LGD)开发方法论研究;负责对 分支行零售评级体系管理工作进行督导检查等。

应聘条件: 35 周岁以下;统计、数学、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历,硕士以上学历优先;2 年以上零售风险模型或内评体系管理工作经验;熟练应用 SAS 或 Python 等工具进行数据挖掘,具有数理统计相关知识;熟悉大数据算法(如神经网络、XGBoost、GBDT、AdaBoost、随机森林等)或有其相关算法经验者优先;有商业银行业务系统、数据分析等管理经验者优先。

押品管理岗

岗位职责:拟定全行授信业务抵质押品管理制度、流程和工作指引;负责开展抵质押品风险监控、价值分析,并对分行押品管理工作落实情况进行督导检查与考核评价;负责拟定并实施授信业务抵质押品价值评估操作规范,指导全行规范开展抵质押品的评估工作;负责拟定评估机构的准入与退出管理标准,组织分行开展对资产评估中介机构的后评价管理;负责组织开展分行押品管理专业人员的资格准入和业务培训;负责推动押品管理系统的建设、应用及日常运维等。

应聘条件:35 周岁以下;统计、数学、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历; 2 年以上商业银行、资产评估公司、管理咨询公司、会计师事务所从事押品管理、价值评估工作经历;熟悉商业银行押品管理的监管规定和管理要求,具备丰富的押品价值管理、贷后管理工作经验;工作积极、主动、责任心强,具有较强的问题分析、解决能力,沟通协调能力和团队合作精神;有商业银行押品系统、信贷系统等管理经验,熟练应用 SAS 或 Python 等工具进行数据分析或有各类资产评估师资格者优先。

风险计量岗(减值)

九州棋牌岗位职责:负责减值计量模型建设,组织开展宏观经济模型建设;开展减值计量规则和风险加权资产计量规则日常管理;开展风险成本计量结果分析,监测经营机构风险成本管理使用情况;开展拨备计量和风险加权资产计量统计及报送工作;开展减值计量系统和风险加权资产系统的建设与日常维护;参与风险成本预算管理,开展动因分析,支持绩效考核和结构调整等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历,硕士以上学历优先,金融、数理统计专业优先;2 年以上商业银行或其他大型金融机构工作经验;熟悉减值管理或风险加权资产管理者优先;具备较好的文字功底和数据统计分析能力,熟练使用 SAS 软件者优先。

模型验证岗(对公)

岗位职责:持续建设非零售信用风险验证管理体系,制订和落实相关政策制度,梳理验证范围、工作流程;开展非零售信用风险计量模型验证,对数据基础、模型开发假设、开发结果等进行投产前、持续监控和投产后验证;开展非零售信用风险管理体系验证,对管理流程、职责分工、风控措施及效果等进行验证;对创新产品风险管理工作开展专项验证,提出验证建议;持续推进验证整改工作,跟踪验证整改效果;推进非零售验证支持体系建设等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上金融业从业经历,具有较强的问题分析和解决能力;熟悉银行公司授信业务,了解宏观经济金融形势和产业政策,具有良好沟通协调能力,具备良好的公文写作能力;熟练使用 SQL 和至少一种统计分析软件。

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(责任编辑:offsdcs01)

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